El auge de la inteligencia artificial ha sido citado por muchas empresas tecnológicas como la razón principal detrás de miles de despidos recientes. Sin embargo, surge la duda sobre cuántas de estas compañías realmente están transformando sus operaciones gracias a la IA y cuántas simplemente utilizan esta tecnología como pretexto para justificar recortes motivados por otros problemas internos, como la sobrecontratación durante la pandemia.
El impacto real de la IA en los despidos masivos
El fenómeno del AI-washing: Un artículo del New York Times destaca la tendencia creciente conocida como "AI-washing", en la que las empresas atribuyen los despidos a la inteligencia artificial, aunque en muchos casos las verdaderas causas sean financieras o derivadas de decisiones previas de recursos humanos.
Ejemplos recientes y cifras clave
En 2025, más de 50,000 despidos fueron justificados públicamente por la adopción de IA, con gigantes como Amazon y Pinterest liderando la narrativa. Sin embargo, un informe de Forrester publicado en enero revela que muchas de estas empresas no cuentan con sistemas de IA suficientemente desarrollados para reemplazar a los empleados despedidos, lo que refuerza la sospecha de que se trata de una estrategia de comunicación más que de una transformación tecnológica genuina.
Perspectiva de los expertos
Molly Kinder, investigadora del Brookings Institute, señala que culpar a la IA de los despidos es un mensaje atractivo para los inversores, ya que evita admitir debilidades empresariales y proyecta una imagen de innovación, aunque la realidad interna sea diferente.